Привязи удерживающие и позиционирующие

                                        Привязи для работ на высоте.

Привязь, в словаре русского языка - упряжка для лошади. При появлении этого термина «страховочная привязь» все возмущались и не принимали это название. Но переводчики, которые занимались гармонизацией нашей нормативной документации в соответствие европейским стандартам EN, перевели английское слово «harness», как привязь (перевод - во ВНИИКИ). В смысле - привязать, закрепить работника в целях защиты его от падения с высоты. Сегодня это определение уже никого не смущает.

Сегодня наша задача разобраться, какие привязи применяются в работах на высоте, и в каких системах безопасности какие применять.

Существует четыре типа привязей:

- привязь для удерживания и позиционирования;

- привязь страховочная;

- привязь для положения сидя;

- спасательная привязь.

                     Привязь для удерживания и позиционирования.

Предыдущие Правила ПОТ РМ 012 – 2000 указывали нам на то, что основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный пояс. Долгое время мы жили с этим. Было много серьезных травм и смертельных исходов. В 2009 году вступили в действие новые ГОСТ Р ЕН по СИЗ от падения с высоты, которые были приведены в соответствии с европейскими стандартами ЕН. Благодаря этим изменениям, предохранительный пояс перестал быть основным средством, предохраняющим работника от падения с высоты, как это было узаконено в ПОТ РМ-012-2000. Сегодняшнее название предохранительного пояса – «привязь для удерживания и позиционирования».

Рис.1

«Привязь для удерживания и позиционирования»

Термин «удержание, ограничение движения» заключается в ограничении            перемещения работника до границы опасной зоны, без риска его падения.        Определение применения этого компонента страховочной системы описано в регламентирующем данный вид привязей ГОСТ Р ЕН 358, согласно которому «удерживающие привязи (поясные ремни) применяются для ограничения движений (способ, посредством которого человек предохраняется с помощью СИЗ от попадания в зоны, где существует риск падения) и для рабочего позиционирования (способ, который позволяет человеку работать с поддержкой при помощи СИЗ, находящегося в натянутом состоянии, таким образом, при котором падения предотвращается)».

Рис. 2

2 – точка крепления, 3 и 4 – край площадки на высоте.

Рис. 3

Очень хороший пример позиционирования – подъем электромонтера на опору ЛЭП. Система позиционирования не дает ему опрокинуться назад и удерживает при производстве работ так, чтобы обе руки были свободны для выполнения работ.

Но удерживающая привязи не могут использоваться как средство защиты от последствий остановки падения (рывка)! Причина – удерживающая привязь надевается на талии работника, где находится центр тяжести нашего тела, у кого-то он немного повыше, у кого-то немного пониже. Там же находится поясничный отдел позвоночника. Наш позвоночник очень хорошо прогибается вперед, но очень не любит когда его заставляют прогибаться назад. Как все происходит – работник находится на краю опасной зоны, теряет равновесие и начинается падение, которое ограничивается длинной стропа, он не может быть длиннее двух метров. Потом остановка падения, в результате которой происходит рывок. При этом, если точка крепления находится спереди, то нагрузка на позвоночник будет очень большой. В результате – тяжелая травма позвоночника, высокий риск паралича нижних конечностей, возможна травма шейных позвонков при запрокидывании головы назад. Также, существует опасность выпадения из пояса вследствие переворачивания в воздухе. При очень сильном рывке (15-20 кN) может произойти отрыв внутренних органов, повреждения грудной клетки. Также, невозможно длительное статичное пребывание работника в поясном ремне в состоянии зависания. Все это может привести к очень тяжелым последствиям.

Рис. 4                                                                      

Таким образом, удерживающая привязь не может быть средством остановки падения и может использоваться только для систем удерживания и позиционирования работника без риска его падения с высоты. Системы удерживания имеют ограничения по применению (см рис. 2, 3). Системы позиционирования также не могут использоваться без применения страховочных систем. О страховочных системах мы поговорим в следующий раз.